“站在员工立场看问题”——鼎诚仪表笑对招工难

今年民营企业普遍遭遇招工难的问题，而对于金湖鼎诚仪表有限公司来说，这个问题并不棘手。年初，公司扩招工人100多名，仅仅凭借着员工的“内部介绍”和本地招收，就完成了近九成的指标。

鼎诚仪表的秘诀是站在员工立场看问题。今年公司销售额持续增长，于是就主动给员工两度加薪，加薪幅度达20%。

金湖鼎诚仪表有限公司金湖鼎诚仪表有限公司位于素有“仪表之乡、鱼米之乡、荷藕之乡”之称的江苏省金湖县。年产值1.2亿元，总共拥有员工380余人。企业技术力量雄厚，工艺装备先进，不但具有自主研发能力，还与国内多所高校学院建立了密切的技术合作关系。公司拥有资深的专业仪表科研团队，建立了规模化、规范化的产品研发、市场销售和客户服务体系。目前，金湖鼎诚仪表有限公司生产的电磁流量计、涡街流量计、磁翻板液位计、压力变送器等代表性产品性能稳定可靠，性价比高，占据了一定的市场份额，深受广大用户的信赖和好评。

虽然公司规模不算很大，但企业文化做得有声有色。小公园、棋牌室、篮球场、健身房等等基础设施，都是为丰富员工生活而建的。除外，公司还不时地举办运动会、歌咏比赛、野炊、联欢会等。为了帮助困难员工，公司还专门成立了慈善基金和员工互助基金。

“招聘并不只是人力资源部门的事，而是全公司的大事。”公司负责人宗经理介绍，有人才有希望，有的企业片面认为生产、技术才会关系到企业的发展，要知道，如果招不到员工，或者招到了员工又留不住才是企业的致命伤。

对于来年招工，鼎诚仪表充满信心。仪器仪表制造行业“员工荒”一方面是在员工缺乏操作技能或者没有管理能力上。针对这个问题，公司每年都制订技能培训计划，解决了员工“想干而不会干”的问题。另一方面，通过一系列考核激励制度解决员工“会干而不想干”的问题。

金湖鼎诚仪表有限公司本着“诚信立企，德行天下”的指导思想，以诚信求生存，以质量求发展，期待与国内外广大客户建立真诚、稳定的合作关系，共创事业辉煌。