节后出现“用工荒” 鼎诚仪表破怪圈

农历正月十五元宵节过后，大批农民工陆续返城，全国各地的劳务市场也逐渐活跃起来。据了解，目前不少用工市场出现了餐饮服务行业等用人单位大喊“用工荒”，而大批务工人员却抱怨找不到工作的尴尬局面。对此，人力资源市场工作人员建议，外来务工人员应该调整好心态，不要以一时待遇作为挑选工作的唯一目标，应该边工作边学习，提高自身素质以适应社会发展。

中国社会科学院的专家认为，相比其他城市，北京的“用工荒”情况特殊。作为一个超大城市，对从事低端产业的人员需求量本身很大。但随着城市发展，旧城改造，经济结构性调整等因素，都在压缩从事低端产业人员的生存空间。这种矛盾还得政策和市场综合调节来优化，随着城市发展及产业结构的调整，市场经济的调节将逐渐起到主要作用。

产业转移是一个趋势，产业从一线城市向二三线城市转移，从东部地区向中西部地区转移。虽然一线城市还有很多公司在招人，但就业质量，比如工资待遇等并没有明显的提高，与二三线城市工作差距不大。这导致它们在招人，但是很难招得到人，其用工需求无法实现。现在一线城市的生活成本已经很高，对于求职者来讲，这并不是性价比高的工作。内地城市的工资待遇与沿海城市差距的缩小，很多农民工都选择在本地老家发展。

金湖鼎诚仪表有限公司破解“用工难”这一怪圈，在薪水、工作环境、福利待遇等方面做了相应的举措，使员工“招得进、留得住、用得好”。目前，公司电磁流量计车间、压力表车间、磁翻板液位计车间、变送器车间、涡街流量计车间等外地务工人员，都在年后按时回到了单位进行工作。