金湖为当地企业量身定制培训“菜单”

在2012年创先争优活动中，江苏省金湖县通过为企业量身定制培训“菜单”，使企业职工技能培训更具针对性，更贴近企业生产实际，切实提高培训效果。该县今年将组织25家市县培训机构帮助312家企业开展车工等15个系列工种的培训，培训初级工以上技能人才4200人，高级工以上人才1000人，切实缓解企业技能人才需求的燃眉之急。

　　紧贴企业人才需求，落实培训职业（工种）。该县组织人员深入全县300多家规模企业，进行用工需求和职工技能提升培训等工作调研，帮助企业对外招工和制订培训计划，本着企业需要培训什么就培训什么的要求，落实培训工种和内容，并按不同技能等级要求，开展分层次技能提升培训活动。

　　错开企业生产高峰，落实培训时间。为确保企业职工培训与生产两不误，该县在制订和实施培训计划时随生产季节紧张程度而调整，见缝插针，确保培训服务于生产。同时实行进厂培训，采取集中授课与自学相结合，网上交流与个别指导相结合，努力提高培训效果。做好培训跟踪服务，落实“奖补”政策。根据企业培训的不同职业和技能等级，落实相贴近的培训机构，进行跟踪服务。同时实行企业“反选制”，由企业自主选择培训机构。